Một số mẹo ghi điểm với nhà tuyển dụng lao động khi phỏng vấn việc làm

Một số điều nên làm khi phỏng vấn: 

Tìm hiểu kỹ về công việc và công ty bạn đang ứng tuyển, đây là điều hết sức quan trọng.

Nên mang theo những giấy tờ cá nhân quan trọng như cmdn và sơ yếu lý lịch mặc dù bạn đã nộp kèm hồ sơ. Điều này cho thấy bạn có sự chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn.

Ăn mặc lịch sự và phù hợp với đặc trưng công việc bạn đang ứng tuyển. Không quá lòe loẹt, thể hiện sự chín chắn của bạn trong công việc.

Nên đến sớm hơn 15 hoặc 20 phút để thể hiện sự quan tâm của bạn với buổi phỏng vấn. Tránh tình trạng vội vàng và mồ hôi nhễ nhại khi bước vào phòng phỏng vấn.

Hãy luôn có thái độ vui vẻ và hợp tác trong quá trình phỏng vấn.

Hãy hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi khôn ngoan để ghi điểm, tốt nhất bạn nên có sự chuẩn bị cho những câu hỏi này.

Nếu có thể hãy gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn, không quá 24 tiếng sau buổi phỏng vấn. Đây cũng là mẹo để ghi điểm của các ứng viên với nhà tuyển dụng lao động.

Một số điều không nên làm:

Không nên đến trễ

Không ăn mặc xuề xòa

Không nên đưa những chủ để mang tính cá nhân trong cuộc sống vào buổi phỏng vấn

Không nên trả lời một cách đại khái như: tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc này, tôi có rất nhiều...Nhà tuyển dụng lao động luôn mong chờ ở bạn những thứ cụ thể hơn trong công việc.

Không nên nói dối nhà tuyển dụng

Không nên hỏi những vấn đề mang nặng lợi ích cá nhân

Hiện nay lực lượng lao động trẻ đang là ưu thế của thị trường lao động nước ta, tuy nhiên để có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng lao động thì cần trau dồi rất nhiều kiến thức và kỹ năng mềm. Bởi theo thông kê mới đây, phần lớn lao động trẻ tại Việt Nam vẫn còn thiếu kỹ năng mềm.